Discuz! Board

標題: 請遵循我們列出的一些行動， [打印本頁]

作者: robikarim 時間: 2024-4-16 13:42
標題: 請遵循我們列出的一些行動，
可以使您的組織更具包容性：透過坡道、網站上的文字閱讀器、改造空間等，讓您的公司更容易到達；制定計劃打擊對殘疾人的歧視；組織有關針對殘疾人的偏見的宣傳活動；對領導者和管理者進行包容性等主題的培訓，以便能夠實施 D&I 政策；為員工提供巴西手語（LIBRAS）課程；評估公司的部門和職能，制定策略，使各部門更具包容性.

在尋找候選人時為殘疾人士提供職位空缺選擇；透過委員會、活動和投資無障礙資源鼓勵多元化文化；分享包容性舉措，以增強公司形象並擴大殘疾專業人士人才庫。 Catho是一個為各個細分市場的殘疾人 香港電話號碼 士提供職缺的就業平台。免費在 Catho 網站上發現超過 40 萬個職缺！依靠我們來探索在我們網站上註冊的履歷，並在您的組織中提供空缺職位，以找到最適合該職業的履歷。繼續瀏覽部落格並發現其他重要內容，讓您的公司更具包容性、多元化，並準備好接收不同的專業人士。

了解千禧世代如何影響就業市場作者：Catho Comunicação | 發表於2024年4月10日 | 10分鐘閱讀千禧世代千禧世代誕生於 20世紀末的科技熱潮中，引發了一系列社會文化變革。千禧世代已經佔世界人口的34%以上，其中超過一半在就業市場。在今天的文章中，您將從 Catho 了解網路時代專業人士的特徵以及如何吸引並保持他們在工作場所的參與度。

歡迎光臨 Discuz! Board (http://circusro.makebbs.com/)