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在本文中，您将了解可应用于您的业务的内容营销技术。 准备 ＃ 在创建内容之前，您需要做好准备。考虑一下您的语气和风格，在哪里可以找到最好的作家以及如何组织您的工作流程。 语气和风格  太多的公司在其品牌拥有明确的声音之前就开始编写内容。这会导致不一致。这就像在您的宣传册中使用一个徽标，在您的网站上使用另一个徽标，在您的博客上使用另一个徽标。 当与人交谈时，你会看到他们的表情并相应地调整你的语气。在会议上，当你看到有人困惑时，你会澄清意思，简化句子，说安慰的话。在您的内容发布之前，网络不会提供任何反馈，但为时已晚。 为了获得正确的基调，请考虑最能代表您品牌的人。这个人可能是虚构的，也可能是。

真实的，他们可能为你工作，也可能不为你工作。现在想想描述它们的形容词。一旦您知道自己想要什么，请提供清晰的细节和实际示例。 假设您经营一家面向年轻独立旅行者的旅行社。您希望您的代表听起来经验丰富、乐于助人且友善。尝试使用如下表格来描述形容词的含义： 有经验的        有帮助        友好的 是否意味着……        知识渊博 权威地写作，就好像知识是第一手获得的一样。        高效 清晰、积极地解释事情。确保所有相关信息均明显且易 加拿大电话号码表 于获取。        个人 使用非正式语言，并像在与一个人而不是广大客户群交谈一样进行写作。 并不意味着…        居高临下 你知道很多，但不要居高临下地对你的客户说话。他们可能也知道很多。        咄咄逼人 宣传您的公司，但不能以牺牲优质服务为代价。始终牢记。



读者的需求。        不专业 确保没有语法或拼写错误。仔细校对。 您还需要一个风格指南，以便您的作者保持一致的写作。标题中应该使用标题大小写吗？宫缩是否合适？看看雅虎！创意风格指南。 选择内容创作者  不要选择错误的人来创建您的内容。对于非技术人员来说很难挑选出最好的 Web 开发人员，内容营销也是如此。您需要了解内容创建才能判断其他人的能力。有些人建议让公司中的每个人都成为内容创建者，但这是一个坏主意。不是每个人都能成为一名优秀的会计师、秘书或火箭科学家，这同样适用于此。为了成功，你应该选择最好的。 要求每个想成为内容创建者的人写一篇示例博客文章。然后你就可以找到最好的几个人。有些人可能不会写作，但有有趣的想法。在这种情况下，您需要有人。