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發表於 2024-1-15 14:59:10 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
该组织还指出低加薪影响了各机构雇用和留住熟练联邦雇员的能力。美国政府雇员联合会也表示奥巴马总统已采取行动而国会尚未就此事采取行动。他们还补充说他们希望加薪以弥补多年来的忽视。他们表示良好的加薪对于确保缩小私营部门和公共部门雇员之间不断扩大的工资差距至关重要。相关文章联邦雇员退休储蓄提示对于联邦雇员来说有很多不同的策略可以增加退休储蓄预算将为联邦雇员加薪奥巴马总统已确保他将向联邦雇员提供他们所期望的加薪总统临近联邦加薪最后期限奥巴马总统必须在月日之前正。

式宣布年联邦加薪提案。消息来源解决退休难题作者当您接近退休时了解您的数字很重要这样您就可以确定何时案例研究南卡罗来纳州的远程精神病学凯瑟琳安德鲁斯年月日本文摘自最近的研究指南远程医疗连接医疗保健和公共部门六年 伊朗电话号码表 前南卡罗来纳州精神卫生资源短缺意味着急诊科的患者必须等待两到五天才能得到适当的评估。每一天都有人在急诊室等待精神评估。需要做点什么。某物原来是一个远程精神病学咨询项目在精神科医生的办公室和急诊室安装视频设备将医生与缺乏精神卫生人员的农村地区的。

                                                               

医院联系起来。下该部门于年利用技术建立了该计划。自那时起已有超过名患者通过该计划接受了评估为患者节省了万美元的医疗费用并将急诊评估的等待时间缩短至一天或一天半许多患者在数小时内就得到了就诊。该计划已在该州家医院中的家开展同时一项基于社区的计划已在家精神卫生中心和家精神卫生诊所配备了设备。医院项目平均每月治疗名患者而社区项目处理的视频咨询数量是该项目的两倍。除了帮助人们更快地康复之外该计划还产生了其他成果包括每次咨询节省成本超。


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